กลยุทธ์บุคลากร

บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ TU ผู้นำอุตสาหกรรมอาหารทะเลและความยั่งยืนระดับโลก ประกาศแต่งตั้ง นาวสาวเฮเลน สโนว์บอล ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านทรัพยากรบุคคล (CHRO) โดยมีผลตั้งแต่เดือนมกราคม 2569 โดยนางสาวเฮเลนมีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรระดับโลก ครอบคลุมอุตสาหกรรมอาหารและอสังหาริมทรัพย์ โดยเคยดำรงตำแหน่งระดับสูงด้านทรัพยากรบุคคลที่ บริษัท คราฟท์ ไฮนซ์ จำกัด ในสหราชอาณาจักร และบริษัท โคคา-โคล่า ยูโร-แปซิฟิก พาร์ทเนอร์ส ในออสเตรเลีย ก่อนจะมาร่วมงานกับ บริษัท โจนส์ แลง ลาซาลล์ ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านทรัพยากรบุคคล ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก และล่าสุดดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านทรัพยากรบุคคลที่ บริษัท พร็อพเพอร์ตี้กูรู กรุ๊ป จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำจากสิงคโปร์ ทั้งนี้ นางสาวเฮเลนมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กร ผ่านการพัฒนาและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่ตอบสนองความต้องการของธุรกิจทั้งในปัจจุบันและอนาคต ภายใต้การนำของเธอ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคลของไทยยูเนี่ยนจะเข้ามามีบทบาทเชิงกลยุทธ์มากขึ้นเพื่อสนับสนุนเป้าหมายการเติบโตและงานด้านทรานส์ฟอร์เมชันของบริษัท นายธีรพงศ์ จันศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ไทยยูเนี่ยนให้ความสำคัญกับการพัฒนาและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อรองรับเป้าหมายการเติบโตในฐานะองค์กรระดับโลก ผมเชื่อมั่นว่าผลงานที่ผ่านมาและวิสัยทัศน์ของคุณเฮเลน สโนว์บอล จะช่วยยกระดับงานด้านทรัพยากรบุคลากรให้ตอบโจทย์ความต้องการของบุคลากรและเป้าหมายทางธุรกิจของเราได้ดียิ่งขึ้น” นางสาวเฮเลน สโนว์บอล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “การลงทุนเพื่อพัฒนาและส่งเสริมศักยภาพของบุคลากรนั้น คือการวางรากฐานสู่ความสำเร็จและอนาคตที่ยั่งยืนสำหรับพวกเราทุกคน ดิฉันรู้สึกยินดีที่ได้ร่วมงานกับไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป และมีความตั้งใจที่จะต่อยอดศักยภาพขององค์กรเพื่อดึงดูดและพัฒนาทีมงานที่มีศักยภาพสูงจากทั่วโลก”