ความสามารถในการแข่งขัน

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMA) เดินหน้าส่งเสริมศักยภาพภาคธุรกิจและผู้นำองค์กรไทย เตรียมจัด 3 เวทีสำคัญในปลายเดือนตุลาคม 2569 ได้แก่ Outstanding Technologist Awards & TechInno Forum 2026, Future Forum 2026 และ The Ringside: Journey to Leadership ครอบคลุมประเด็นสำคัญตั้งแต่การนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมไปสร้างมูลค่าทางธุรกิจ การสร้างความสามารถในการแข่งขันอย่างยั่งยืน ไปจนถึงการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและวิกฤต เพื่อให้ภาคธุรกิจไทยสามารถปรับตัวและเติบโตท่ามกลางความผันผวนของโลกในอนาคต นางกมลทรรศน์ นลินทรางกูร กรรมการบริหาร สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMA) กล่าวว่า โลกธุรกิจกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งจากเทคโนโลยีและ AI การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างของเศรษฐกิจและสังคม ตลอดจนความท้าทายด้านความยั่งยืน ซึ่งล้วนส่งผลต่อรูปแบบการดำเนินธุรกิจและความสามารถในการแข่งขัน ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ การยกระดับความสามารถในการแข่งขันจำเป็นต้องอาศัยทั้งการลงทุน เทคโนโลยีและนวัตกรรม ควบคู่กับการพัฒนาคุณภาพของผู้นำ ศักยภาพของบุคลากร และความสามารถขององค์กรในการปรับตัว รวมถึงสร้างโอกาสใหม่ ๆ เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของความสามารถในการแข่งขันของประเทศ TMA จึงมุ่งพัฒนาผู้นำ บุคลากร และองค์กรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในอนาคต ผ่านแนวทาง Future Ready Academy ควบคู่กับการเชื่อมโยงองค์ความรู้ มุมมอง และประสบการณ์จากผู้เชี่ยวชาญและผู้นำธุรกิจ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้และสร้างผลลัพธ์ได้จริง ในเดือนตุลาคมนี้ TMA เตรียมจัด 3 เวทีสำคัญ ครอบคลุม 3 ประเด็นหลัก ได้แก่ เทคโนโลยีและนวัตกรรม ความสามารถในการแข่งขัน และภาวะผู้นำ เพื่อเปิดมุมมองใหม่ ต่อยอดองค์ความรู้สู่การปฏิบัติ และเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรไทยให้สามารถปรับตัว เติบโต และแข่งขันได้อย่างยั่งยืน Outstanding Technologist Awards & TechInno Forum 2026: เปลี่ยน “Unfinished Business” ให้เป็นโอกาสทางธุรกิจ เริ่มด้วย Outstanding Technologist Awards & TechInno Forum 2026 จัดขึ้นวันอังคารที่ 20 ตุลาคม 2569 ณ C asean Ratchada ภายใต้แนวคิด “Unfinished Business” พร้อมพิธีประกาศรางวัลและแสดงความยินดีกับนักเทคโนโลยีดีเด่น และ นักเทคโนโลยีรุ่นใหม่ ประจำปี 2569 พร้อมนำเสนอผลงานนวัตกรรมจากนักออกแบบเทคโนโลยี โดยมุ่งชวนภาคธุรกิจหันกลับมามอง “โจทย์ที่ยังไปไม่ถึงปลายทาง” ของระบบนิเวศทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมไทย ตั้งแต่การนำงานวิจัยและทรัพย์สินทางปัญญา (IP) ไปสู่การใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ การประยุกต์ใช้ AI และ Deep Tech ในธุรกิจจริง ตลอดจนการเชื่อมโยงนักเทคโนโลยี นักวิจัย ภาคธุรกิจ และพันธมิตรในระบบนิเวศนวัตกรรม ภายในงานยังมี TechInno Mart ที่เปิดพื้นที่สำหรับการพบปะและต่อยอดความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษา ภาครัฐ และภาคเอกชน เพื่อสร้างโอกาสให้นวัตกรรมสามารถเดินทางจาก “องค์ความรู้” ไปสู่ “การใช้งานจริงและการสร้างมูลค่าทางธุรกิจ” Future Forum 2026: ความสามารถในการแข่งขันยุคใหม่ ต้องเติบโตพร้อมรับมือความเสี่ยง ต่อด้วย Future Forum 2026 จัดขึ้นในวันพุธที่ 28 ตุลาคม 2569 ณ C asean Ratchada ภายใต้หัวข้อ “The Future of Competitiveness: Building Sustainable Growth Through Mitigation and Adaptation” ที่อยากให้ผู้นำธุรกิจมองถึง “ความสามารถในการแข่งขัน” ผ่านบริบทใหม่ที่ไม่ได้วัดกันเพียงต้นทุนหรือประสิทธิภาพ แต่รวมถึงความสามารถในการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและความเสี่ยงในระยะยาว โดยมีประเด็นสำคัญครอบคลุมทั้ง Climate Mitigation & Adaptation, Supply Chain Resilience, Resource Security และกติกาการค้าใหม่ที่เชื่อมโยงกับความยั่งยืน พร้อมแลกเปลี่ยนมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารระดับสูง เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถมองเห็นความเสี่ยงล่วงหน้าและนำประเด็นด้านความยั่งยืนมาพัฒนาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจ The Ringside: Journey to Leadership เปิดเวทีเรียนรู้จากประสบการณ์จริงของผู้นำ ปิดท้ายด้วย The Ringside: Journey to Leadership ซีรีส์การเรียนรู้ 5 คืนแบบเข้มข้นสุดเอ็กซ์คลูซีฟ ซึ่งจะจัดในระหว่างวันที่ 29 ตุลาคม – 26 พฤศจิกายน 2569 ณ โรงแรม Oriental Residence Bangkok ร่วมเปิดมุมมอง เรียนรู้เคล็ดลับและประสบการณ์จริงอย่างใกล้ชิด แชร์ทุกการตัดสินใจ ความท้าทาย และบทเรียนที่หล่อหลอมจาก CEO ชั้นนำ ผ่าน 5 ประสบการณ์เบื้องลึกที่สำคัญ ได้แก่ TRANSFORM: Transformed by Transformation เปิดประสบการณ์ในการเปลี่ยนผ่านองค์กร ในวันที่ผู้นำเองก็ต้องเรียนรู้และปรับตัว, SURVIVE: First to Fall, First to Rise ถอดบทเรียนการเรียนรู้จากความผิดพลาด ฟื้นความเชื่อมั่น และกลับมายืนให้ได้อีกครั้ง, EMPOWER: Tears Behind the Title เบื้องหลังความสำเร็จของผู้นำหญิง กับความท้าทาย และแรงกดดันที่ต้องเผชิญ, COLLABORATE: No One Wins Alone การสร้างพันธมิตรและคู่คิด เพื่อก้าวผ่านวิกฤต และ ADAPT: The Leader Who Crosses Generations เปลี่ยนความแตกต่างระหว่างวัยให้กลายเป็นพลังในการสร้างคนและสร้างองค์กร ความน่าสนใจของ The Ringside คือการได้เรียนรู้จากสนามจริง ผ่านประสบการณ์ของ 15 ผู้นำ ที่เคยเผชิญทั้งการเปลี่ยนแปลง ความผิดพลาด แรงกดดัน และการตัดสินใจครั้งสำคัญในบทบาทผู้นำ ผู้เข้าร่วมจะได้ “เกาะขอบเวที” และเรียนรู้ว่าในวันที่ต้องเผชิญกับ “Crisis” ผู้นำคิด ตัดสินใจ และพาองค์กรก้าวต่อไปอย่างไร? เพราะบางบทเรียน… เรียนรู้ได้ดีที่สุดจากคนที่เคยผ่านมันมาแล้ว ทั้งนี้ TMA ต้องการให้ทั้ง 3 งานไม่ได้จบเพียงการรับฟังข้อมูล แต่ผู้เข้าร่วมสามารถนำสิ่งที่ได้กลับไปใช้กับองค์กรได้จริง นางกมลทรรศน์ กล่าวเพิ่มเติมว่า ทั้ง 3 งานถูกออกแบบให้ตอบโจทย์ที่แตกต่างกัน แต่มีเป้าหมายเดียวกัน คือการเพิ่มศักยภาพให้ผู้นำและองค์กรสามารถรับมือกับโลกที่เปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น สำหรับ Outstanding Technologist Awards & TechInno Forum 2026 ผู้เข้าร่วมจะได้เห็นแนวทางในการนำงานวิจัย เทคโนโลยี สิทธิบัตร และ AI มาต่อยอดให้เกิดการใช้งานจริงและสร้างมูลค่าทางธุรกิจ รวมถึงได้พบกับนักเทคโนโลยีและพันธมิตรที่สามารถต่อยอดความร่วมมือได้ สำหรับ Future Forum จะช่วยเปิดกรอบคิดใหม่เรื่อง Competitiveness ให้ผู้นำมองไกลกว่าการแข่งขันด้านต้นทุน โดยเข้าใจว่าความยั่งยืน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความยืดหยุ่นของห่วงโซ่อุปทาน และกติกาการค้าใหม่ ล้วนมีผลต่อความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ ผู้เข้าร่วมจะได้ทั้งมุมมองและแนวทางที่จะนำประเด็นเหล่านี้ไปปรับเป็นกลยุทธ์เพื่อสร้างการเติบโตในระยะยาว ขณะที่ The Ringside: Journey to Leadership เป็นเวทีที่ผู้บริหารจะได้เรียนรู้บทเรียนจากประสบการณ์จริง สะท้อนทั้งวิกฤต ความท้าทาย เบื้องหลังความสำเร็จ และบทเรียนที่ไม่สามารถเรียนรู้ได้จากทฤษฎีเพียงอย่างเดียว โอกาสเดียวที่จะได้แบ่งปันทุกปัญหา แชร์เคล็ดลับ พร้อมตอบทุกคำถามแบบส่วนตัว “ทั้งนี้เราเชื่อว่า การเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตไม่สามารถมองเพียงด้านใดด้านหนึ่ง แต่ทั้งองค์กรต้องพัฒนาทั้ง เทคโนโลยี ผู้นำ และกลยุทธ์เพื่อพัฒนาความสามารถในการแข่งขันไปพร้อมกันทั้ง 3 เวที ตลอดเดือนตุลาคมจึงเป็นพื้นที่ที่ TMA ตั้งใจออกแบบเพื่อให้ผู้นำได้เรียนรู้ แลกเปลี่ยน และนำสิ่งที่ได้กลับไปสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร” นางกมลทรรศน์ กล่าวทิ้งท้าย