องค์กรแห่งการเรียนรู้

บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ BBIK ที่ปรึกษาชั้นนำด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันและการประยุกต์ใช้ AI ระดับองค์กร (AI-Led Enterprise Digital Transformation) นำโดย นายสรณัญช์ ชูฉัตร ประธานเจ้าหน้าที่พัฒนาประสบการณ์ เล็งเห็นถึงความสำคัญในการหล่อหลอมและปลุกปั้นเยาวชนสู่การเป็นผู้นำ แห่งอนาคตที่มีศักยภาพโดดเด่น สามารถหยิบยกและวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในสังคม พร้อมนำเสนอแนวทางแก้ไขที่สามารถปรับใช้้ได้จริง เพื่อเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนและสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับประเทศ จึงริเริ่มโครงการ ‘Boost: The Transformation Program’ ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำแห่งอนาคตให้แก่นักศึกษาฝึกงาน ที่มีศักยภาพสูง เพื่อตอกย้ำภาพลักษณ์ของ ‘บลูบิค’ ในฐานะองค์กรแห่งการเรียนรู้ โดยมีการนำองค์ความรู้และเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาปรับใช้กับการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ตลอดจนเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการสร้างความยั่งยืนในทุกมิติ โดยเฉพาะด้านการยกระดับคุณภาพทรัพยากรบุคคลของประเทศ โครงการ ‘Boost: The Transformation Program’ มีกระบวนการเฟ้นหาเยาวชนที่มีความสามารถ อย่างเข้มข้น ภายใต้หลักเกณฑ์ Boost + (บูสต์ พลัส) ประกอบด้วย - Breakthrough Thinking การเป็นผู้นำที่ไม่ได้คิดแบบผิวเผิน แต่ต้องมีกระบวนการคิดแบบเชิงลึก - Ownership in Action การเป็นผู้นำที่พร้อมลงพื้นที่จริง และบริหารจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี - Orbiting Empathy การเป็นผู้นำที่มีความตั้งใจจริงในการแก้ไขปัญหาด้วยโซลูชันที่ดีที่สุด - Storytelling that Moves การเป็นผู้นำที่มีทักษะการเล่าเรื่องที่ดี สามารถหยิบยกประเด็นที่กระตุ้นให้สังคมเกิดความสนใจและตระหนักรู้ - Transformative Execution การเป็นผู้นำที่พร้อมส่งมอบชิ้นงานที่สามารถนำไปปรับใช้ได้จริงและสร้าง อิมแพ็คให้กับสังคม แม้ต้องดำเนินการภายใต้กรอบเวลาที่จำกัด - + Belonging & Team Energy การเป็นผู้นำที่มีความสามารถในการบริหารจัดการทีม โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้คัดเลือกนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศที่มีความสนใจและ ความโดดเด่นด้านธุรกิจและเทคโนโลยี จำนวน 15 คน จากทั้งหมด 200 คน เข้าร่วมโครงการเป็นระยะเวลา 2 เดือน โดยได้รับการสนับสนุนจากพันธมิตรทั้งภาครัฐและภาคสังคม ประกอบด้วย สำนักการจราจรและขนส่ง กรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตสาทร สำนักงานเขตพระนคร โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) และบริษัท เอ็มเอ็มยู จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการฯ ได้พัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมผ่านการลงพื้นที่จริง เพื่อศึกษาและพูดคุยกับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมทั้งลงมือแก้ไขปัญหาด้วยองค์ความรู้ด้านธุรกิจและเทคโนโลยี ซึ่งเบื้องต้นได้นำร่องแก้ไขปัญหารวม 2 ด้าน ได้แก่ 1) ปัญหาการจราจร ได้นำองค์ความรู้ด้านการออกแบบและพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีระดับสูง (Digital Excellence & Delivery) รวมถึงการบริหารจัดการข้อมูลขนาดใหญ่และการวิเคราะห์ข้อมูลด้วย AI (Big Data & Artificial Intelligence) มาผสานเข้ากับการพัฒนาระบบ ‘Traffix’ ซึ่งเป็นเครื่องมือ AI ที่มีความสามารถในการมอนิเตอร์สัญญาณไฟจราจรและแสดงผลผ่านแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์ เพื่อให้ตำรวจจราจรสามารถบริหารจัดการการปล่อย - หยุดรถในแต่ละแยกได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยหลังจากทดลองใช้งานจริงบริเวณพื้นที่เขตสาทร พบว่าสามารถรองรับปริมาณรถบนถนนได้เพิ่มขึ้นถึง 90% และลดปริมาณรถคอยเฉลี่ยถึง 18 เมตรต่อแยก 2) ปัญหาการจัดการขยะ ได้นำองค์ความรู้ด้านการวางกลยุทธ์ธุรกิจ (Management Consulting) มาประยุกต์ใช้กับการออกแบบโมเดล ‘Roadken Connect’ ที่สามารถติดตามและตรวจสอบผู้ค้าหาบเร่แผงลอยให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การเป็นผู้ค้าที่มีส่วนช่วยในการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน (Sustainable Transformation Model) อาทิ การแยกประเภทขยะให้ถูกต้อง และการลดใช้บรรจุภัณฑ์่ย่อยสลายยาก ซึ่งเบื้องต้นได้นำร่องใช้งานจริงบริเวณพื้นที่ถนนข้าวสาร เขตพระนคร สำหรับนวัตกรรมทั้ง 2 ประเภทจะมีการนำไปต่อยอดพัฒนาและประยุกต์ใช้จริงโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาการจราจรและการจัดการขยะในพื้นที่กรุงเทพมหานครอย่างเป็นระบบและยั่งยืนต่อไป นอกจากนี้ บลูบิค ยังเดินหน้าโครงการ ‘Big: Bluebik Internship for Growth’ คัดเลือกนักศึกษาฝึกงานที่มีศักยภาพและพร้อมเปิดรับการเรียนรู้ในรูปแบบใหม่ ๆ จากสังคมการทำงานจริง จำนวน 44 คน จากผู้สมัครทั้งสิ้นกว่า 1,500 คน เข้าร่วมฝึกงานในสายงาน Digital Excellence & Delivery, Management Consulting, Strategic PMO, Big Data & Artificial Intelligence, Cybersecurity, Human Resources, PR & Marketing โดยมีเป้าหมายเพื่อนำความรู้ความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจและเทคโนโลยีในฐานะบริษัทที่ปรึกษา เข้ามาช่วยฝึกฝนทักษะและหล่อหลอมให้เยาวชนกลุ่มนี้พร้อมสำหรับการก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานในอนาคตที่จะขับเคลื่อนด้วยดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์เป็นหลัก “บลูบิค ตระหนักถึงความสำคัญในการดำเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนภายใต้ความรับผิดชอบต่อสังคม หรือ Corporate Social Responsibility เราจึงมุ่งมั่นที่จะยกระดับศักยภาพเยาวชนผ่านโครงการฝึกงานทั้ง 2 โครงการ อย่างต่อเนื่องทุกปี เพราะเชื่อมั่นว่า คน คือหัวใจที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนประเทศและสร้างการเติบโตให้กับธุรกิจ” นายสรณัญช์ กล่าวทิ้งท้าย