FamilyFriendlyWorkplace

นางฐาปณี เตชะเจริญวิกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BJC ได้รับเกียรติเป็นวิทยากรในงานสัมมนาออนไลน์ระดับภูมิภาค “Asia-Pacific Webinar: Building Family-Friendly Workplaces” ซึ่งจัดโดยองค์การยูนิเซฟ (UNICEF) ร่วมกับหน่วยงานจากประเทศต่าง ๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2568 เพื่อร่วมส่งเสริมแนวคิดการสร้างองค์กรที่เป็นมิตรกับครอบครัวในระดับภูมิภาค โดย นางฐาปณี ได้ร่วมแบ่งปันแนวทางการดำเนินงานและนโยบายของ BJC ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัวอย่างรอบด้าน โดยมีเป้าหมายในการสร้าง “Happy Workplace” อย่างยั่งยืน พร้อมเน้นย้ำว่าองค์กรที่ดีควรออกแบบสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเติบโตในสายงานควบคู่กับการดูแลครอบครัวอย่างสมดุล ทั้งนี้จึงได้จัดให้มีสวัสดิการและมาตรการสนับสนุนในหลากหลายมิติ ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ สังคม และครอบครัว อาทิ พื้นที่ดูแลเด็กเล็กภายในสำนักงานใหญ่ (BJC Big C Kid’s Care), ห้องให้นมบุตร, พื้นที่สำหรับเด็ก, ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน รวมถึงสิทธิการลาที่ตอบโจทย์ทุกช่วงชีวิต เช่น ลาคลอด 180 วัน, ลาดูแลครอบครัว, ลาเลี้ยงดูบุตร, ลาแต่งงาน และลาเพื่อยืนยันอัตลักษณ์ทางเพศ ตลอดจนกิจกรรมที่ส่งเสริมความหลากหลายและเท่าเทียมภายในองค์กร เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายในการเป็น “The Best Place to Work” อย่างแท้จริง ด้านสุขภาพและจิตใจ BJC ให้ความสำคัญผ่านกิจกรรมหลากหลาย อาทิ คลาสโยคะ, ซุมบ้า, นวดผ่อนคลาย, ดนตรีบำบัด, อาร์ตเทอราพี, เวิร์กช็อปศิลปะ, การวางแผนเกษียณ และกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น งานเลี้ยงปีใหม่และกิจกรรมประเพณีต่าง ๆ ซึ่งช่วยสร้างความสุข ความผูกพัน และบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความยั่งยืน ด้วยความเชื่อมั่นในพลังของ “คน” BJC จึงมุ่งมั่นเดินหน้าสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเลิศ ทั้งในมิติของคุณภาพชีวิต ความหลากหลาย และความยั่งยืนอย่างแท้จริง โดยไม่เพียงมุ่งดูแลพนักงาน หากยังร่วมสนับสนุนการพัฒนาเด็กและครอบครัว เพื่อวางรากฐานที่มั่นคงให้แก่สังคมไทย และร่วมขับเคลื่อนเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก