
CIVIL จัดงาน Town Hall 2026 ขับเคลื่อนวัฒนธรรม FAST สู่การเติบโตยั่งยืน
CIVIL จัดกิจกรรม Town Hall 2026 ถ่ายทอดกลยุทธ์ “CIVIL FAST” สู่พนักงานทุกระดับ เพื่อสร้างความเข้าใจร่วม ยกระดับประสิทธิภาพองค์กร และหนุนการเติบโตระยะยาว
บริษัท ซีวิลเอนจีเนียริง จำกัด (มหาชน) หรือ CIVIL จัดกิจกรรม “Town Hall 2026” นำโดย นายปิยะดิษฐ์ อัศวศิริสุข ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เพื่อถ่ายทอดทิศทางธุรกิจ วิสัยทัศน์ และกลยุทธ์สำคัญขององค์กรสู่พนักงานทุกระดับอย่างทั่วถึง มุ่งเสริมสร้างความเข้าใจ ความเชื่อมั่น และการมีส่วนร่วมของบุคลากรในทุกสายงาน
ท่ามกลางบริบทของอุตสาหกรรมก่อสร้างที่ยังเผชิญความท้าทายจากปัจจัยเศรษฐกิจ ต้นทุน และการแข่งขันที่เข้มข้น การปรับทิศทางองค์กรให้เป็นหนึ่งเดียวกัน จึงเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างมั่นคง เพื่อให้บุคลากรทุกระดับมีความเข้าใจในทิศทางเดียวกัน และสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ภายในงาน ผู้บริหารระดับ C-Level ได้ร่วมถ่ายทอดภาพรวมธุรกิจ แนวโน้มอุตสาหกรรม และทิศทางการเติบโตของบริษัท พร้อมส่งต่อแนวคิด CIVIL FAST ส่งเสริมความเข้าใจร่วมกันในค่านิยมหลัก ได้แก่ Family ผูกพันห่วงใยเหมือนคนในครอบครัว Attitude ทัศนคติบวกในการทำงาน Safety & Sustainability ยึดมั่นในความปลอดภัยและการเติบโตอย่างยั่งยืน และ Tenacity มุ่งมั่น สู้ไม่ถอย กัดไม่ปล่อย เพื่อหล่อหลอมให้เป็นความเชื่อร่วมขององค์กร
พร้อมกันนี้ บริษัทมุ่งผลักดันให้ค่านิยมดังกล่าวถูกถ่ายทอดสู่แนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการทำงานจริง ทั้งในมิติของพฤติกรรม การตัดสินใจ และการทำงานร่วมกัน เพื่อให้บุคลากรสามารถนำไปใช้ได้อย่างเป็นรูปธรรม ควบคู่กับการพัฒนาเครื่องมือและช่องทางการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพ เพื่อยกระดับ FAST ให้เป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กร
อีกหนึ่งไฮไลต์ของงาน คือช่วง “Chill Talk: Voice of Civil” เปิดเวทีให้พนักงานหลากหลายเจเนอเรชัน ตั้งแต่ผู้บริหารถึงคนรุ่นใหม่ ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ เส้นทางการเติบโต และบทเรียนจากการทำงานกับ CIVIL ซึ่งไม่เพียงสะท้อนความแข็งแกร่งด้านความหลากหลายขององค์กร แต่ยังช่วยเชื่อมโยงความเข้าใจ เสริมพลังการทำงานร่วมกัน และหล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและพร้อมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ การสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพภายใต้แนวคิด CIVIL FAST สะท้อนผลลัพธ์เชิงรูปธรรมผ่านการยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร ส่งผลให้ CIVIL เติบโตอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในทุกระดับ และยกระดับสู่องค์กรที่มีขีดความสามารถสูง ที่มีความพร้อม ความแข็งแกร่ง และการเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว

