Skills-first Organization

บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) หรือ G-Able ผู้นำด้าน Tech Enabler ของประเทศไทย ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ Amazon Web Services หรือ AWS และ Workday เพื่อสนับสนุนองค์กรไทยเปลี่ยนผ่านสู่การเป็น Skills-first Organization ผ่านเทคโนโลยี Skills Intelligence มุ่งลดช่องว่างด้านทักษะบุคลากร และยกระดับขีดความสามารถการแข่งขันของภาคธุรกิจไทยในระดับสากล ดร.ชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร G-Able เปิดเผยว่า ในยุคที่ความต้องการทักษะใหม่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่สามารถปรับตัวได้ทันต่อสถานการณ์ ไม่ได้แข่งขันด้วยการจ้างบุคลากรเพิ่มเพียงอย่างเดียว แต่ต้องสามารถระบุทักษะที่มีอยู่ภายในองค์กร และนำทักษะเหล่านั้นไปจัดสรรให้ตอบโจทย์ธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ความร่วมมือกับพันธมิตรระดับโลกอย่าง AWS และ Workday จะช่วยให้องค์กรไทยสามารถเปลี่ยนผ่านสู่ Skills-first Workforce ได้อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในระยะยาว ด้านเจส โอเรลลี ผู้จัดการทั่วไปประจำภูมิภาคอาเซียนของ Workday กล่าวว่า การเปลี่ยนข้อมูลพนักงานให้เป็นกลยุทธ์ด้านทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้จริง ถือเป็นปัจจัยสำคัญต่อการเติบโตขององค์กรไทยในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล โดยเทคโนโลยี Skills Cloud ของ Workday ซึ่งขับเคลื่อนด้วย AI จะช่วยเพิ่มความคล่องตัวและส่งเสริมนวัตกรรมภายในองค์กร สำหรับแนวทางดังกล่าว จะช่วยให้องค์กรเปลี่ยนจากโครงสร้างการทำงานแบบเดิมที่ยึดตำแหน่งงานเป็นหลัก ไปสู่การบริหารบุคลากรโดยเน้นทักษะความสามารถเป็นศูนย์กลาง ขณะที่การผสานโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ของ AWS เข้ากับความเชี่ยวชาญด้านการวางระบบของ G-Able จะช่วยให้ธุรกิจไทยมีโซลูชันที่ครบวงจร สามารถดึงศักยภาพของบุคลากรออกมาใช้ได้สูงสุด และยกระดับประสบการณ์การทำงานของพนักงาน ขณะที่นายวัตสัน ถิรภัทรพงศ์ Country Manager ของ AWS ประเทศไทย กล่าวว่า ความท้าทายสำคัญของผู้นำธุรกิจไทยในปัจจุบัน ไม่ได้อยู่ที่การตัดสินใจว่าจะนำ AI มาใช้หรือไม่ แต่อยู่ที่องค์กรจะสามารถจำแนก พัฒนา และใช้ประโยชน์จากทักษะที่จำเป็นได้รวดเร็วเพียงใด เพื่อสร้างคุณค่าจากเทคโนโลยีดังกล่าว ความร่วมมือระหว่าง G-Able, AWS และ Workday จึงมุ่งเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกด้านทักษะให้กลายเป็นขีดความสามารถที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง ช่วยให้ผู้นำองค์กรสามารถจัดสรรทรัพยากรบุคคลได้รวดเร็วขึ้น ตัดสินใจลงทุนด้านบุคลากรได้ชัดเจนขึ้น และเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเข้ากับผลลัพธ์ทางธุรกิจโดยตรง แนวทาง Skills-first จะเข้ามาทดแทนโครงสร้างตำแหน่งงานแบบเดิม ด้วยระบบข้อมูลเชิงลึกด้านทักษะที่ปรับเปลี่ยนได้ต่อเนื่อง ช่วยให้ผู้บริหารมองเห็นศักยภาพและช่องว่างของบุคลากรแบบเรียลไทม์ โดย Workday Skills Cloud จะทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มข้อมูลเชิงลึกหลัก ขณะที่ G-Able จะนำข้อมูลดังกล่าวมาพัฒนาเป็นแผนปฏิบัติการที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กรไทย ทั้งในด้านการเชื่อมต่อระบบ การปรับให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ และการผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริง บนโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ของ AWS ที่มีความปลอดภัยและสามารถปรับขนาดได้ตามความต้องการ สำหรับผลลัพธ์ที่ธุรกิจไทยจะได้รับจากความร่วมมือครั้งนี้ ได้แก่ การพัฒนาทักษะบุคลากรที่รวดเร็วขึ้น การบริหารและเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงการตัดสินใจจ้างงานโดยอ้างอิงจากทักษะและความสามารถที่ตรวจสอบได้จริง แทนการพิจารณาจากวุฒิการศึกษาเพียงอย่างเดียว ซึ่งจะเป็นรากฐานสำคัญในการยกระดับขีดความสามารถด้านบุคลากรของประเทศไทยในอนาคต