ปั้นบุคลากร

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ SCBB โดย SCB Academy ประกาศความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) เปิดตัว “Skill Shift Program” โปรแกรมพัฒนาทักษะดิจิทัลภายใต้แนวคิด Micro-Credentials ซึ่งมุ่งเน้นการเรียนรู้แบบเฉพาะเจาะจง การลงมือปฏิบัติจริง และการรับรองตามมาตรฐานสากล เพื่อตอกย้ำกลยุทธ์ “Digital Bank with Human Touch” ที่เน้นการผสานเทคโนโลยีเข้ากับการพัฒนาศักยภาพมนุษย์อย่างมั่นคงและยั่งยืน นายวรวัจน์ สุวคนธ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานบุคคล ธนาคารไทยพาณิชย์ เปิดเผยว่า การลงทุนด้านกำลังคนดิจิทัลเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับอนาคตองค์กร ความร่วมมือกับ มจธ. ในครั้งนี้ถือเป็นการสร้างรากฐานสำคัญของการเรียนรู้ที่ยั่งยืน ผ่านการ Reskill และ Upskill บุคลากร โดยโปรแกรมจะช่วยให้ผู้เรียนได้รับการฝึกฝนทักษะใหม่ ลงมือทำจริง และได้รับการรับรองด้วย Certificate ที่มีมาตรฐานระดับสากล สำหรับ Skill Shift Program ครอบคลุม 4 เส้นทางหลัก ได้แก่ (1) AI-Powered Content & Design การสร้างสรรค์ด้วยพลัง AI (2) Automation & Work Efficiency การยกระดับงานสู่ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ (3) Data Thinking & Intelligent การวิเคราะห์และจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ และ (4) Digital Solution Design การคิดโจทย์และออกแบบโซลูชันดิจิทัลที่ตอบโจทย์ธุรกิจ ด้าน รองศาสตราจารย์ ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี กล่าวว่า โครงการนี้เป็นตัวอย่างของการบูรณาการระหว่างภาคธุรกิจและภาคการศึกษาอย่างแท้จริง โดยมีการออกแบบ Micro-Credentials ที่ตอบสนองความต้องการตลาดแรงงาน พร้อมยกระดับการเรียนรู้ตลอดชีวิตผ่าน Digital Badge และ Certificate ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล ขณะที่ ดร.วราสิณี ฉายแสงมงคล อาจารย์ประจำสถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม และหัวหน้าศูนย์ AI Learning & Innovation Center มจธ. เสริมว่า จุดแข็งของโครงการอยู่ที่การผสมผสานทั้งภาคทฤษฎีและการลงมือปฏิบัติจริงในทุกเส้นทางการเรียนรู้ ช่วยเสริมสร้างทั้งสมรรถนะและทัศนคติการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้กับบุคลากรยุคใหม่ โดยความร่วมมือระหว่าง SCB และ มจธ. ครั้งนี้สะท้อนถึงการลงทุนด้านบุคลากรดิจิทัลที่มีศักยภาพ พร้อมยืนยันทักษะที่นำไปใช้ได้จริง และเป็นการวางรากฐานสู่การสร้าง AI-First Workforce ที่มั่นคงทั้งในระดับองค์กรและระดับประเทศ