เงินว่างงาน

นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานได้ออกกฎกระทรวงว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568 ซึ่งมีสาระสำคัญคือการปรับเพิ่มอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานให้แก่ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้าง จากเดิมได้รับเงินทดแทนในอัตรา 50% ของค่าจ้างรายวัน เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน และได้รับเงินไม่เกิน 180 วัน เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันและช่วยให้ผู้ว่างงานสามารถดำรงชีพได้อย่างเหมาะสม โดยกฎกระทรวงดังกล่าวมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป ทั้งนี้ นอกจากการดูแลผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้างแล้ว กฎกระทรวงฉบับนี้ยังครอบคลุมถึงผู้ประกันตนที่ลาออกจากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง โดยจะได้รับเงินทดแทนในอัตรา 30% ของค่าจ้างรายวัน และได้รับเงินไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน สำหรับการรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ผู้ประกันตนจะต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไข คือ ต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนเกิดเหตุว่างงาน และต้องว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป พร้อมทั้งขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางานที่ https://unemploy.doe.go.th และรายงานตัวผ่านเว็บไซต์ดังกล่าวไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง