Employee Engagement

บริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BGRIM สานต่อความสำเร็จด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลังได้รับรางวัล “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026” หรือรางวัลองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากเวที HR Asia Awards 2026 ซึ่งจัดโดย HR Asia นิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชีย นอกจากนี้ บี.กริม ยังได้รับ Golden Harmonia Trophy ในโอกาสที่ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องตลอด 5 ปี สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างสถานที่ทำงานที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร การมีส่วนร่วม และประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน ภายใต้ปรัชญา “การดำเนินธุรกิจด้วยความโอบอ้อมอารี” (Doing Business with Compassion) โดยมี นายเกรียงไกร อยู่ยืน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานทรัพยากรบุคคล บี.กริม เป็นผู้แทนรับรางวัล เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2569 ณ TRUE ICON HALL, ICONSIAM สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia เป็นรางวัลที่ยกย่ององค์กรซึ่งมีความโดดเด่นด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยใช้ Total Engagement Assessment Model (TEAM) เป็นส่วนหนึ่งของการประเมิน เพื่อสะท้อนมุมมองและประสบการณ์ของพนักงานในด้านต่าง ๆ ควบคู่กับแนวทางการบริหารบุคลากรขององค์กร ดร.ฮาราลด์ ลิงค์ ประธาน บี.กริม เปิดเผยว่า การเป็นองค์กรที่น่าทำงานไม่ได้เกิดขึ้นจากรางวัลเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มต้นจากประสบการณ์ที่พนักงานได้รับในทุกวัน ตั้งแต่การเปิดรับความคิดเห็น การทำงานร่วมกัน การดูแลซึ่งกันและกัน ตลอดจนการสร้างโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพ เพื่อให้บุคลากรสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ทั้งนี้ ผลสำรวจ Employee Survey ของบี.กริม สูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาดครบทั้ง 3 มิติภายใต้ TEAM ได้แก่ CORE, SELF และ GROUP ซึ่งครอบคลุมมุมมองที่มีต่อองค์กร ประสบการณ์ของพนักงานแต่ละบุคคล ตลอดจนความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันเป็นทีม ดร.ฮาราลด์ กล่าวว่า การได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ถือเป็นความสำเร็จที่เกิดขึ้นจากพนักงานทุกคน โดยบี.กริมเชื่อว่าบุคลากรคือหัวใจสำคัญขององค์กร จึงให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม แสดงศักยภาพ เรียนรู้ และพัฒนาไปด้วยกัน โดยมีปรัชญาการดำเนินธุรกิจด้วยความโอบอ้อมอารีเป็นพื้นฐานในการดูแลทั้งบุคลากร ธุรกิจ และสังคม ด้าน นายเกรียงไกร อยู่ยืน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานทรัพยากรบุคคล บี.กริม กล่าวว่า สิ่งที่มีความหมายไม่ใช่เพียงการได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 แต่คือเสียงของพนักงานที่สะท้อนผ่าน Employee Survey ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาดครบทั้ง 3 มิติ และสามารถนำข้อมูลดังกล่าวไปต่อยอดการพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น ตลอดระยะเวลา 5 ปีที่ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่อง บี.กริม ยังคงเดินหน้าพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กร พร้อมส่งเสริมประสบการณ์ของพนักงานให้สอดคล้องกับการขยายธุรกิจทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ เพื่อสร้างองค์กรที่เปิดโอกาสให้บุคลากรจากหลากหลายประสบการณ์และมุมมองสามารถมีส่วนร่วม พัฒนาศักยภาพ และสร้างคุณค่าไปด้วยกัน