EmployerBranding

คุณสุชาดา ดีชัยยะ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กร พร้อมด้วย คุณจิดาภา สุนทรารัตน์พงษ์ ผู้จัดการฝ่ายบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและ คุณเชษฐ์ โปร่งจิตต์ ผู้จัดการฝ่ายกิจการสัมพันธ์ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) หรือ TOP เป็นผู้แทนบริษัทฯ รับรางวัล “สุดยอดองค์กรในฝันคนรุ่นใหม่ ปี 2026 (Top 50 Companies in Thailand 2026)” อันดับที่ 22 ใน 50 อันดับแรกของการโหวตรายชื่อองค์กรชั้นนำจำนวนมากจากทั่วประเทศ โดยเป็นผลการสำรวจของ WorkVenture ที่ปรึกษาแบรนด์นายจ้างชั้นนำ รางวัลนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นและภาพลักษณ์การเป็นองค์กรต้นแบบที่สามารถครองใจกลุ่มคนรุ่นใหม่ในยุคแห่งการเปลี่ยนผ่านพลังงาน ความสำเร็จในครั้งนี้เป็นผลมาจากความมุ่งมั่นภายใต้ปรัชญา “Your Value, Our Priority” โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรเสมือนหัวใจขององค์กร ผ่านการสร้าง Employer Branding ที่โดดเด่นใน 3 มิติหลัก: 1.วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง (Inclusive Culture): ไทยออยล์ได้ปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความยืดหยุ่น (Flexibility) และส่งเสริมความหลากหลาย (Diversity, Equity & Inclusion: DEI) เปิดพื้นที่ให้พนักงานทุกเจเนอเรชันได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ เน้นผลลัพธ์มากกว่ากระบวนการ 2.การเติบโตที่ไม่สิ้นสุด (Growth & Development): ด้วยแนวคิด Learning Organization โดยลงทุนในการอัปสกิล (Upskill) และรีสกิล (Reskill) พนักงาน เพื่อรองรับธุรกิจใหม่ในกลุ่มปิโตรเคมีและโครงการพลังงานสะอาด (Clean Fuel Project: CFP) พร้อมพัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Path) ที่ชัดเจน 3.สวัสดิการที่ตอบโจทย์ชีวิต (Total Well-being): คือการมุ่งเน้นการดูแลคุณภาพชีวิตแบบครบวงจรทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ และการสร้างความกลมกลืนระหว่างงานและการใช้ชีวิต (Work-Life Integration) ภายใต้แนวคิด "คนสำราญ งานสำเร็จ” รางวัลนี้คือความสำเร็จของพนักงานไทยออยล์ทุกคน โดยไทยออยล์ยังคงมุ่งหน้ายกระดับมาตรฐานการเป็นองค์กรที่น่าทำงานที่สุดอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การเป็นองค์กรชั้นนำในระดับภูมิภาค ซึ่งไทยออยล์เชื่อว่าการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับคนในองค์กร จะเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่วิสัยทัศน์ “สร้างสรรค์คุณภาพชีวิต ด้วยพลังงานและเคมีภัณฑ์ที่ยั่งยืน” อนึ่ง ไทยออยล์เป็นผู้ประกอบธุรกิจการโรงกลั่นนํ้ามันแบบคอมเพล็กซ์ (Complex Refinery) และเป็นโรงกลั่นที่มีประสิทธิภาพสูงสุดแห่งหนึ่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2504 โดยมีธุรกิจหลักคือ การกลั่นนํ้ามันปิโตรเลียม ปัจจุบันมีกำลังการผลิต 275,000 บาร์เรลต่อวัน นอกจากนี้ ไทยออยล์มีระบบการบริหารจัดการที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ (Operational Excellence) โดยบริหารงานเป็นกลุ่มที่มีการเชื่อมโยงธุรกิจ ทั้งธุรกิจการกลั่นน้ำมัน ธุรกิจปิโตรเคมีและธุรกิจน้ำมันหล่อลื่นพื้นฐาน โดยร่วมวางแผนการผลิตก่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและสามารถผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีต้นทุนต่ำ ขณะเดียวกันมีคุณภาพสูงในระดับโรงกลั่นชั้นนำ (Top quartile) ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ทำให้ได้เปรียบเชิงต้นทุนการผลิต เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน นอกจากนั้น ยังมีธุรกิจที่เกี่ยวข้องหลากหลาย เช่น ธุรกิจปิโตรเคมี ธุรกิจไฟฟ้า ธุรกิจสารทำละลาย ธุรกิจบริหารการขนส่ทางท่อ ธุรกิจพลังงานทดแทน ธุรกิจผลิตสารตั้งต้นสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์สารทำความสะอาด และธุรกิจ New S-Curve