
OCEAN LIFE เปิดประกันบำนาญใหม่ รับเงินก้อนแรกสูงสุด 30% วางแผนเกษียณ-ลดหย่อนภาษี
OCEAN LIFE ไทยสมุทรประกันชีวิต เปิดตัว “เลิฟ รีไทร์” และ “ซีเนียร์ รีไทร์ 99/5” ประกันบำนาญรูปแบบใหม่ ชูรับเงินบำนาญก้อนแรกสูงสุด 30% เลือกรับรายปีหรือรายเดือน พร้อมเบี้ยประกันอ้างอิงลดหย่อนภาษีสูงสุด 3 แสนบาท เจาะทั้งวัยทำงานและกลุ่มใกล้เกษียณ
นางนุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ (CEO) บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ OCEAN LIFE ไทยสมุทรประกันชีวิต เปิดเผยว่า บริษัทเดินหน้าพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อช่วยคนไทยวางแผนความมั่นคงทางการเงินในวัยเกษียณ ด้วยการเปิดตัวประกันบำนาญรูปแบบใหม่ ได้แก่ “โอเชี่ยนไลฟ์ เลิฟ รีไทร์” และ “โอเชี่ยนไลฟ์ ซีเนียร์ รีไทร์ 99/5” ซึ่งเป็นแบบประกันบำนาญที่สามารถใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้ พร้อมจุดเด่นรับเงินบำนาญก้อนแรกสูงสุด 30%
ทั้งนี้ ผลิตภัณฑ์ดังกล่าวออกแบบให้ครอบคลุมความต้องการของลูกค้าในแต่ละช่วงวัย ตั้งแต่ผู้ที่ต้องการเริ่มวางแผนออมเงินในช่วงวัยทำงาน ไปจนถึงผู้ที่กำลังเตรียมตัวเข้าสู่วัยเกษียณ โดยสามารถเลือกแผนและระยะเวลาชำระเบี้ยให้เหมาะสมกับศักยภาพทางการเงิน เพื่อเปลี่ยนเงินออมให้เป็นกระแสเงินบำนาญระยะยาว และช่วยสร้างความมั่นคงทางการเงินหลังเกษียณ
สำหรับ โอเชี่ยนไลฟ์ เลิฟ รีไทร์ มีให้เลือก 3 แบบ ได้แก่ เลิฟ รีไทร์ 90/5 และ เลิฟ รีไทร์ 90/55 สำหรับผู้เอาประกันภัยอายุ 20-50 ปี และ เลิฟ รีไทร์ 90/60 สำหรับผู้เอาประกันภัยอายุ 20-55 ปี โดยลูกค้าสามารถเลือกช่วงเริ่มรับเงินบำนาญและระยะเวลาชำระเบี้ยให้สอดคล้องกับแผนการเงิน พร้อมเลือกรับเงินบำนาญได้ทั้งแบบรายปีหรือรายเดือนอย่างต่อเนื่องจนถึงอายุ 90 ปี
สำหรับแผน เลิฟ รีไทร์ 90/5 ชำระเบี้ยเพียง 5 ปี และเริ่มรับเงินบำนาญก้อนแรกเมื่ออายุ 55 ปี สูงสุด 30% ขณะที่ เลิฟ รีไทร์ 90/55 ชำระเบี้ยจนถึงอายุ 55 ปี และรับเงินบำนาญก้อนแรกเมื่ออายุ 55 ปี สูงสุด 30% ส่วน เลิฟ รีไทร์ 90/60 ชำระเบี้ยจนถึงอายุ 60 ปี และเริ่มรับเงินบำนาญก้อนแรกเมื่ออายุ 60 ปี สูงสุด 30%
นอกจากนี้ เงินบำนาญยังเพิ่มขึ้นตามช่วงอายุเพื่อรองรับค่าครองชีพในอนาคต โดยกรณีเลือกรับแบบรายปี สามารถรับเงินบำนาญสูงสุด 24% ต่อปีในช่วงอายุ 81-90 ปี ขณะที่ขั้นตอนสมัครไม่ต้องแถลงสุขภาพและไม่ต้องตรวจสุขภาพ กรณีไม่ได้สมัครพร้อมสัญญาเพิ่มเติม
ส่วน โอเชี่ยนไลฟ์ ซีเนียร์ รีไทร์ 99/5 ออกแบบสำหรับผู้ที่มีเงินก้อนและต้องการบริหารเงินให้เป็นรายรับต่อเนื่องในวัยเกษียณ เปิดรับผู้เอาประกันภัยอายุ 46-65 ปี โดยชำระเบี้ยระยะสั้นเพียง 5 ปี และสามารถเลือกรับเงินบำนาญได้ทั้งแบบรายปีหรือรายเดือน
จุดเด่นของแผนดังกล่าว คือ เมื่อถึงวันครบรอบปีกรมธรรม์ที่ 10 ผู้เอาประกันภัยจะได้รับเงินบำนาญก้อนแรกสูงสุด 30% เปรียบเสมือนเงินก้อนสำหรับเริ่มต้นชีวิตวัยเกษียณ ก่อนรับเงินบำนาญต่อเนื่องตามเงื่อนไข โดยกรณีเลือกรับแบบรายปี เงินบำนาญสามารถเพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 36% ต่อปีในช่วงอายุ 90-99 ปี
นางนุสรา กล่าวว่า การวางแผนเกษียณไม่ใช่เพียงการมีเงินเพียงพอในวันที่หยุดทำงาน แต่ต้องเตรียมกระแสเงินสดสำหรับการใช้ชีวิตในระยะยาว บริษัทจึงออกแบบผลิตภัณฑ์ให้มีความยืดหยุ่นทั้งด้านระยะเวลาชำระเบี้ย ช่วงเวลารับบำนาญ และรูปแบบการรับเงิน เพื่อให้ลูกค้าสามารถเลือกวางแผนให้เหมาะกับเป้าหมายทางการเงินของตนเอง
ทั้งนี้ แบบประกันทั้งสองกลุ่มสามารถสมัครได้โดยไม่ต้องแถลงสุขภาพและไม่ต้องตรวจสุขภาพในกรณีที่ไม่ทำคู่กับสัญญาเพิ่มเติม ขณะที่เบี้ยประกันชีวิตสามารถนำไปอ้างอิงใช้สิทธิลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้สูงสุด 300,000 บาท ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนด

