TRUE คว้าแชมป์ระดับเอเชีย! รับรางวัล AI Pioneer เวที LinkedIn ยกระดับสรรหาบุคลากร

ท่ามกลางโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ TRUE เดินหน้าสร้างองค์กรเพื่อพร้อมรับโลกอนาคต ผ่านการพัฒนาวัฒนธรรมการทำงาน การเสริมทักษะใหม่ให้กับพนักงาน และการนำเครื่องมืออัจฉริยะ (AI) มาประยุกต์ใช้กับกระบวนการทำงานจริง โดยมี “คน” เป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อน ซึ่งสะท้อนผ่านผลงานของทีมสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Team) ที่มีการพัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างครบวงจร

ทั้งนี้ ความสำเร็จดังกล่าวครอบคลุมตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง การสร้างปฏิสัมพันธ์กับกลุ่มเป้าหมาย การคัดกรองข้อมูลจำนวนมาก ไปจนถึงการเพิ่มความรวดเร็วและความแม่นยำในการคัดเลือกให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ พร้อมต่อยอดบทบาทสู่การเป็นที่ปรึกษาด้านบุคลากร (Talent Advisor) ที่เข้าใจทั้งทิศทางองค์กร ตลาดแรงงาน และศักยภาพของผู้คน ทำให้สามารถเชื่อมโยงโอกาสที่ใช่กับคนที่เหมาะสมได้อย่างมีคุณภาพ

โดยล่าสุด นางสาวพัชมณฑ์ เจียมหาทรัพย์ หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร TRUE เป็นผู้แทนองค์กรเข้ารับรางวัลเกียรติยศ “AI Pioneer: Best Talent Acquisition Team” ในกลุ่มองค์กรขนาดพนักงาน 5,000–10,000 คน จากเวที LinkedIn Talent Awards APAC 2025 ซึ่งจัดขึ้นเป็นปีที่ 5 ณ โรงแรม เดอะ เซนต์ รีจิส กรุงเทพฯ

การได้รับรางวัลระดับภูมิภาคในครั้งนี้ นับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ TRUE ในฐานะบริษัทโทรคมนาคม-เทคโนโลยี (Telecom-Tech Company) ที่ขับเคลื่อนองค์กรด้วยนวัตกรรม ข้อมูล และการพัฒนาศักยภาพของคนมาอย่างต่อเนื่อง โดยรางวัลดังกล่าวเป็นการยกย่ององค์กรและทีมงานที่นำเทคโนโลยี นวัตกรรม และข้อมูลเชิงลึกมายกระดับกลยุทธ์ด้านบุคลากรได้อย่างโดดเด่น ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงแนวคิด “AI at Work, Human at Heart” ของ TRUE

นอกจากนี้ TRUE ยังมีความเชื่อมั่นว่า AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นพลังสำคัญในการปลดล็อกศักยภาพของพนักงานให้สามารถทำงานได้อย่างแม่นยำ รวดเร็ว และสร้างคุณค่าได้มากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะในกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ทีมงานได้นำ AI มาใช้งานจริง ตั้งแต่การค้นหากลุ่มผู้มีทักษะด้านเทคโนโลยี (Tech Talent) ได้อย่างตรงจุด การสื่อสารกับผู้สมัครแบบเฉพาะบุคคล ไปจนถึงการเชื่อมต่อโอกาสร่วมงานกับบุคลากรคุณภาพอย่างมีประสิทธิภาพ รางวัลนี้จึงไม่เพียงตอกย้ำความแข็งแกร่งของทีมสรรหาบุคลากรและภาพลักษณ์องค์กรนายจ้าง (Employer Brand) แต่ยังสะท้อนบทบาทสำคัญของบริษัทที่ใช้เทคโนโลยีเป็นพลังสำคัญเพื่อยกระดับคน งาน และอนาคตของการทำงานให้เติบโตไปด้วยกันอย่างมีความหมาย