MAJOR คว้า “องค์กรแห่งโอกาส” เดินหน้าสร้างงานคนพิการ สู่สังคมเท่าเทียม

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) หรือ MAJOR ได้รับรางวัล “องค์กรแห่งโอกาส เพื่อคนพิการทางสติปัญญา” ประจำปี 2569 ภายใต้แนวคิด “สร้างโอกาสแห่งความเท่าเทียม ทุกศักยภาพ (Empowering Ability)” จาก สถาบันราชานุกูล กรมสุขภาพจิต สะท้อนแนวทางการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการสร้างคุณค่าทางสังคม ผ่านการส่งเสริมการมีงานทำและการพึ่งพาตนเองของคนพิการ

โดย นายอภิรักษ์ วาราชนนท์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล MAJOR เป็นผู้แทนบริษัทเข้ารับโล่ประกาศเกียรติคุณจาก นพ.ทวีศักดิ์ สิริรัตน์เรขา ผู้อำนวยการสถาบันราชานุกูล ณ ห้องประชุมทุนการกุศลสมเด็จย่าอุปถัมภ์ สถาบันราชานุกูล

นายอภิรักษ์ กล่าวว่า บริษัทเชื่อว่าความแตกต่างไม่ใช่ข้อจำกัดในการทำงาน และทุกคนสามารถสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้ หากได้รับโอกาสและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม จึงให้ความสำคัญกับการออกแบบลักษณะงานให้สอดคล้องกับศักยภาพของแต่ละบุคคล มากกว่าการให้บุคลากรต้องปรับตัวเข้ากับงานเพียงฝ่ายเดียว

ทั้งนี้ MAJOR เดินหน้าสนับสนุนการสร้างงานและอาชีพให้แก่คนพิการผ่านโครงการ “คนพิการต้องมีงานทำ” อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2567 ปัจจุบันมีคนพิการได้รับโอกาสในการสร้างอาชีพแล้ว 52 คน และตั้งเป้าขยายการจ้างงานเป็น 120 คนภายในปี 2570 เพื่อให้สามารถมีรายได้ที่มั่นคง พึ่งพาตนเอง และมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างเท่าเทียม

นอกจากนี้ บริษัทยังขยายโอกาสไปยังผู้พิการทางสายตาผ่านโครงการ “Happy Relax” โดยเปิดพื้นที่ให้ผู้เชี่ยวชาญจากสมาคมศิษย์เก่าศูนย์ฝึกอาชีพและพัฒนาสมรรถภาพคนตาบอดเข้ามาให้บริการนวดเพื่อผ่อนคลายความปวดเมื่อยและอาการออฟฟิศซินโดรมแก่พนักงาน ซึ่งนอกจากช่วยสร้างอาชีพและรายได้ให้แก่ผู้พิการทางสายตาแล้ว ยังช่วยส่งเสริมสุขภาวะของบุคลากรภายในองค์กรด้วย

MAJOR ระบุว่า รางวัลดังกล่าวถือเป็นอีกหนึ่งเครื่องยืนยันแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับคน สังคม ความหลากหลาย และความเท่าเทียม ควบคู่กับการเติบโตอย่างยั่งยืน