ข้อพิพาทแรงงาน

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า วันนี้( 4 ธันวาคม 2568) บนโลกออนไลน์มีการเผยแพร่เอกสารภายในของบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ลงวันที่ 4 ธันวาคม 2568 เรื่อง “แจ้งปิดงานงดจ้าง” ส่งถึงสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรัตนรังษี และพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจังหวัดชลบุรี หลังการเจรจาข้อเรียกร้องเกี่ยวกับผลตอบแทนประจำปีไม่สามารถหาข้อยุติได้ รายงานระบุว่า การเจรจาประนอมข้อพิพาทแรงงานระหว่างบริษัทฯ และสหภาพแรงงานดำเนินมาต่อเนื่อง โดยครั้งล่าสุดจัดขึ้นเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม แต่ทั้งสองฝ่ายไม่สามารถบรรลุข้อตกลง ทำให้บริษัทฯ ประกาศยุติการเจรจา และใช้สิทธิปิดงานงดจ้างแก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2568 เวลา 08.00 น. เป็นต้นไป ทั้งนี้ ข้อพิพาทดังกล่าวมีสาเหตุมาจากการกำหนดโบนัสประจำปีของบริษัทฯที่เสนอจ่าย 5 เดือน พร้อมเงินพิเศษ 12,000 บาท ขณะที่พนักงานยืนยันให้บริษัทฯ ทบทวนตัวเลขให้สูงขึ้น โดยให้เหตุผลว่าผลประกอบการปีที่ผ่านมาเติบโต และแรงงานมีส่วนสนับสนุนผลการดำเนินงานดังกล่าว จึงต้องการโบนัสที่สะท้อนความเหมาะสมและเป็นธรรมมากขึ้น อนึ่งตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 การปิดงานถือเป็นสิทธิของนายจ้างเมื่อไม่สามารถตกลงข้อพิพาทได้ ซึ่งในช่วงเวลาที่ปิดงาน พนักงานที่เกี่ยวข้องจะไม่สามารถเข้าทำงานและไม่ได้รับค่าจ้างจนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงคำสั่งหรือหาข้อยุติร่วมกันได้

ข้อพิพาทแรงงาน

“ไดกิ้น” งัดไม้แข็ง เลิกจ้าง 6 ธ.ค.นี้ หลังเจรจาโบนัสล่ม

บริษัท บูรพาทัศน์ (1999) จำกัด