TIPCO ยัน COLAS SA ถือหุ้นใหญ่ 24% ไม่กระทบโครงสร้าง–ผู้บริหารเดิมอยู่ครบ

นายเอกพล พงศ์สถาพร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) หรือ TIPCO แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยทราบว่า บริษัทฯได้พิจารณาเกณฑ์ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อกรณีผู้ถือหุ้นรายใหม่ (“COLAS SA”) ที่เข้ามาเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ 23.9999% ของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้นรายดังกล่าวก็ถือหุ้น 31.09% ใน บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน)  (TASCO) ซึ่งเป็นบริษัทร่วมของ บริษัทฯเกิน 10% ทำให้เข้าข่ายอาจจะไม่เป็นไปตามกลไกการป้องการผลประโยชน์ที่ขัดแย้งดังนี้

1.ตามข้อมูลของบริษัทฯ ผู้ถือหุ้นเดิม (ผู้ขาย) ได้แสดงเจตจำนงที่จะขายหุ้นในบริษัทฯโดยที่ COLAS SA ทราบถึงเจตจำนงนี้และมีความสนใจในการลงทุนในบริษัทฯจึงตกลงที่จะซื้อหุ้นจากผู้ถือหุ้นเดิมผ่านระบบการซื้อขายของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยบนกระดานรายใหญ่ (Big Lot Board) ประจำวันที่ 10 มิถุนายน 2568

2.หลังจากการเข้าซื้อหุ้น COLAS SA ได้แสดงเจตจำนงที่จะแต่งตั้งกรรมการตามสัดส่วนการถือหุ้น อย่างไรก็ตาม ณ ขณะนี้ยังไม่มีการแต่งตั้งกรรมการที่เสนอโดย COLAS SA ตามข้อมูลที่ดีที่สุดของบริษัทฯ นอกเหนือจากการแต่งตั้งกรรมการที่เสนอแล้ว COLAS SA ยังไม่มีแผนที่จะแต่งตั้งผู้บริหารหรือเปลี่ยนนโยบายธุรกิจของบริษัทฯ แต่อย่างใด หากมีการเปลี่ยนแปลงที่ต้องเปิดเผยตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง บริษัทฯ จะประกาศผ่านระบบข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

3.บริษัทฯพิจารณาแล้วพบว่าทั้งในส่วนของบริษัทฯ บริษัทร่วม และ COLAS SA ต่างมีขอบเขตธุรกิจ และมีผลิตภัณฑ์ รวมถึงลูกค้าที่แตกต่างกัน บริษัทฯ จึงเชื่อว่าสถานการณ์นี้ไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์การถือหุ้นของ COLAS SA ในบริษัทฯ ควรนำมาซึ่งความมั่นคงเช่นเดียวกับที่นำมาให้ TASCO จากการลงทุนระยะยาวของ COLAS SA

4.มีการบริหารจัดการที่เป็นอิสระจากกันในส่วนของผู้บริหารของแต่ละบริษัท (บริษัทฯ บริษัทร่วม และ COLAS SA) อีกทั้งยังกำหนดให้มีการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ด้วยการปฏิบัติตามนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจ โดยมีการกำหนดข้อพึงปฏิบัติของผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่างๆ โดยเฉพาะผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ซึ่งเน้นเรื่องการควบคุมที่ไม่ก่อให้เกิดผลกระทบทางลบต่อผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มอื่นๆ

5.บริษัทฯ และ บริษัทร่วม ต่างมีคณะกรรมการตรวจสอบที่มีบทบาท และ หน้าที่ความรับผิดชอบในการดูแลให้เกิดการปฏิบัติตามมาตรการขจัดหรือ ป้องกันการเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่กำหนดไว้จากการควบคุมแลตามปกติ และ โอกาสในการเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในอนาคต อีกทั้ง คณะกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระของบริษัทฯ และ บริษัทร่วมเป็นคนละชุดกัน โดยไม่มีบุคคลใดดำรงตำแหน่งซ้ำกันระหว่างสองบริษัท

บริษัทฯขอยืนยันว่าจะดำเนินมาตรการป้องกันการเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นอันเป็นการรับผิดชอบต่อผู้ลงทุนและผู้ถือหุ้นผ่านกลไกการติดตามให้เป็นไปตามมาตรการดังกล่าวอย่างเคร่งคัด