CPAXT จัด AXTRA CG DAY 2025 ตอกย้ำธรรมาภิบาลรากฐานองค์กร

บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) หรือ CPAXT จัดงาน “AXTRA CG DAY: Good Governance for Sustainable Growth ขับเคลื่อนธุรกิจยั่งยืน ด้วยหลักธรรมาภิบาล” สะท้อนความมุ่งมั่นเสริมสร้างธรรมาภิบาลให้เป็นรากฐานขององค์กร พร้อมขับเคลื่อนวัฒนธรรมการทำงานที่โปร่งใส มีความรับผิดชอบ และให้ความสำคัญกับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม รวมถึงดูแลผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียม เพื่อสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว โดยได้รับเกียรติจาก นางสินีนาฎ แจ่มศรี ผู้อำนวยการอาวุโส หัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจเพื่อความยั่งยืน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย พร้อมด้วยคณะกรรมการบริษัทและผู้บริหารระดับสูง ของ ซีพี แอ็กซ์ตร้า เข้าร่วมแสดงพลังความร่วมมือในการผลักดันธรรมาภิบาลให้หยั่งรากลึกในทุกระดับขององค์กร

ด้าน นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ประธานกรรมการและประธานกรรมการบริหาร บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) หรือ CPAXT กล่าวเน้นถึง 4 เสาหลักธรรมาภิบาลภายใต้เครือเจริญโภคภัณฑ์ ว่า ธรรมาภิบาล ไม่ใช่เพียงแค่กฎระเบียบ แต่คือคุณธรรมที่หยั่งรากลึกในวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นหัวใจของความยั่งยืน สะท้อนผ่าน 4 เสาหลัก ได้แก่ 1) ยึดมั่นในคุณธรรม 2) มุ่งมั่นส่งมอบคุณภาพที่เป็นเลิศ 3) ส่งเสริมบุคลากรให้เติบโตไปด้วยกัน และ 4) การใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า เพื่อมุ่งสร้างคุณประโยชน์อย่างยั่งยืนให้กับสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม เพราะความยั่งยืนที่แท้จริงต้องเริ่มจากภายใน และส่งผลออกไปสู่สังคมภายนอก

ทั้งนี้ ภายในงานยังมีการเสวนาในหัวข้อ “รวมพลัง ขับเคลื่อนองค์กรยั่งยืนด้วยหลักธรรมาภิบาล” โดย ดร. ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ กรรมการบริษัทฯ ได้เน้นย้ำบทบาทของคณะกรรมการในการผลักดันหลักธรรมาภิบาลจากนโยบายสู่การปฏิบัติ โดยยึดหลัก 6 ประการ ได้แก่ ความรับผิดชอบ ความโปร่งใส ความเป็นธรรม การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย จริยธรรม และความรับผิดชอบของผู้บริหาร ซึ่งถือเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนและน่าเชื่อถือ ควบคู่กับการเป็นแบบอย่างที่ยึดมั่นในความโปร่งใสและคุณธรรม

นอกจากนี้ นายธนิศร์ เจียรวนนท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ธุรกิจแม็คโคร ประเทศไทย และนายสมพงษ์ รุ่งนิรัติศัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ธุรกิจโลตัส ประเทศไทย ยังได้ร่วมแบ่งปันแนวทางการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้จริงในทุกมิติของการดำเนินงาน ทั้งด้านการจัดซื้อจัดจ้าง การควบคุมความสอดคล้องในระดับสาขาทั่วประเทศ และการสื่อสารด้านธรรมาภิบาลภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานทุกระดับเข้าใจและเดินหน้าไปในทิศทางเดียวกัน แสดงให้เห็นถึงการเป็นแบบอย่างจากผู้นำ (Tone from the Top)  ของซีพี แอ็กซ์ตร้า ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการเสริมสร้างวัฒนธรรมธรรมาภิบาลที่แข็งแกร่งและยั่งยืนในองค์กร

อย่างไรก็ตาม ซีพี แอ็กซ์ตร้า เดินหน้าเสริมสร้างวัฒนธรรมธรรมาภิบาลให้เป็นส่วนหนึ่งของ DNA องค์กร โดยขับเคลื่อนผ่านทุกกระบวนการทำงาน ทั้งในสำนักงานใหญ่และกว่า 2,600 สาขาแม็คโคร-โลตัส ทั่วประเทศ  มุ่งสู่การเป็นองค์กรชั้นนำที่ได้รับความไว้วางใจจากสังคม พร้อมเติบโตอย่างมั่นคง ด้วยหลักธรรมาภิบาลและคุณธรรมในทุกมิติ