HR de+

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า คว้า 2 รางวัลระดับ Gold จากเวที Employee Experience Awards Thailand 2026 หรือ EXA ซึ่งเป็นเวทีระดับภูมิภาคที่จัดโดย Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ เพื่อยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีให้แก่พนักงาน สำหรับปีนี้ ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า ได้รับรางวัลระดับ Gold จำนวน 2 รางวัล ได้แก่ Best Career Development Programme และ Best HR Digital Transformation Strategy สะท้อนความมุ่งมั่นขององค์กรในการดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่พนักงาน ผ่านกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่เน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในหลายมิติ ควบคู่กับการสร้างเส้นทางอาชีพให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร รางวัล Best Career Development Programme ระดับ Gold สะท้อนความโดดเด่นของไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า ในการพัฒนาศักยภาพและเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานอย่างเป็นระบบ ผ่านโครงการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลาย ทั้งการโค้ช การให้คำปรึกษาและระบบพี่เลี้ยง การพัฒนาทักษะใหม่ และการเตรียมความพร้อมด้านทักษะแห่งอนาคต เพื่อสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพสูง รองรับการเปลี่ยนแปลง และขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ขณะที่รางวัล Best HR Digital Transformation Strategy ระดับ Gold มาจากความสำเร็จในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ผ่านระบบ HR “de+” ที่ออกแบบโดยยึดพนักงานเป็นศูนย์กลาง ช่วยให้พนักงานเข้าถึงบริการและข้อมูลด้านบุคคลได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทั้งนี้ โครงการดังกล่าวยังผสานการนำเทคโนโลยีมาใช้ควบคู่กับการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างความเข้าใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วทั้งองค์กร พร้อมยกระดับประสบการณ์พนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสนับสนุนการตัดสินใจด้วยข้อมูลเชิงลึก สะท้อนการวางรากฐานองค์กรให้พร้อมเติบโตและรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต โดยมีพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของการทรานส์ฟอร์มสู่ดิจิทัล

HR de+

ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า คว้า 2 รางวัล Gold เวที Employee Experience Awards Thailand 2026

บริษัท บูรพาทัศน์ (1999) จำกัด