“ตรีนุช” ชี้ปม “ไดกิ้น” ยังไม่ถึงขั้นเลิกจ้าง เรียกสองฝ่ายล้างตา 8 ธ.ค. อีกรอบ!
รมว.แรงงาน ยืนยันข้อพิพาทแรงงานกรณีไดกิ้นไม่ใช่เลิกจ้าง สั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นตัวกลางช่วยเจรจานายจ้างและลูกจ้าง 8 ธ.ค.นี้
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยในวันที่ 5 ธันวาคม 2568 ถึงกรณีบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีย์ (ประเทศไทย) จำกัด หรือ DAIKIN กับสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรัตนรังษี ว่า กรณีดังกล่าวไม่ใช่การเลิกจ้าง โดยเบื้องต้นเป็นข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งทั้งสองฝ่ายยังไม่สามารถตกลงกันได้ ในประเด็นโบนัสและรางวัลประจำปี แม้จะมีการเจรจากันมาแล้วหลายครั้ง
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานได้เข้าไปทำหน้าที่เป็นตัวกลาง โดยได้สั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ลงพื้นที่ช่วยไกล่เกลี่ย และเตรียมจัดการเจรจาอีกครั้งในวันจันทร์ที่ 8 ธันวาคมนี้
นางสาวตรีนุช กล่าวว่า การเจรจาดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อหาจุดร่วมที่เหมาะสมและเป็นธรรม เพื่อให้ทั้งฝ่ายสถานประกอบการและกลุ่มแรงงานยอมรับได้ และสามารถกลับมาทำงานร่วมกันได้อีก พร้อมยืนยันว่า กรณีนี้ไม่ใช่การเลิกจ้างแต่อย่างใด
ขณะเดียวกัน มีรายงานข่าวระบุว่า เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2568 บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีย์ (ประเทศไทย) จำกัด ได้มีหนังสือแจ้งไปยังสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรัตนรังษี และพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจังหวัดชลบุรี ระบุว่า การเจรจาระหว่างคู่กรณีหยุดลงเมื่อเวลา 12:00 น. เนื่องจากไม่สามารถหาข้อยุติในข้อพิพาทแรงงานได้
ทั้งนี้ ตามเอกสารที่บริษัทแจ้ง จะใช้สิทธิตามกฎหมายในการ “ปิดงานงดจ้าง” โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2568 เวลา 08:00 น. เป็นต้นไป
รายงานข่าวยังระบุว่า ข้อพิพาทดังกล่าวมีสาเหตุจากการกำหนดโบนัสประจำปี 5 เดือน และเงินพิเศษ 12,000 บาท ขณะที่สหภาพแรงงานและพนักงานขอให้ทบทวนให้สอดคล้องกับผลประกอบการ รวมถึงสวัสดิการทอง